Προσωρινή ημερήσια διάταξη 87ης Γενικής Συνέλευσης

ΔΟΕΑριθ. Πρωτ.691           Αθήνα 17/5/2018
Προς
Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Σύμφωνα με τα άρθρα 33, 34, 37, 38 και 40 του Καταστατικού της Δ.Ο.Ε., καλούμε τους Αντιπροσώπους των Συλλόγων – Μελών της, στην 87η Τακτική Γενική Συνέλευση του Κλάδου, στις 23, 24 και 25 Ιουνίου 2018, στην Αθήνα, για λήψη αποφάσεων στα θέματα της Ημερήσιας Διάταξης.
Η Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 37, παράγραφος 1 του Καταστατικού της Δ.Ο.Ε., βρίσκεται σε απαρτία, αν παραβρίσκεται σ’ αυτή το ½ του συνόλου των Αντιπροσώπων των οικονομικά τακτοποιημένων μελών της Δ.Ο.Ε., ανεξάρτητα από ποια μέλη προέρχονται οι παρόντες.
Οι Σύλλογοι, το αργότερο ως τις 23 Μαΐου 2018 θα πρέπει να αποστείλουν στη Δ.Ο.Ε., «κάθε πρότασή τους απόλυτα δικαιολογημένη» (με εισήγηση), για να αποφασίσει το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για την εγγραφή τους ως θέματα στην Οριστική Ημερήσια Διάταξη (Άρθρο 35 του Καταστατικού της Δ.Ο.Ε.).

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

Advertisements

24ωρη Πανελλαδική Απεργία – Τετάρτη 30 Μαΐου

2018-05-30 Αφίσα-24ωρη-Πανελλαδική-Απεργία-ΠεριφέρειαΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
24ωρη Πανελλαδική Απεργία
Τετάρτη 30 Μαΐου 2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η 30ή Μάη έχει αποφασιστεί ως ημέρα Παλλαϊκής κινητοποίησης με 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ από ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ και τους συνδικαλιστικούς φορείς μικρομεσαίων επαγγελματιών, εμπόρων και επιστημόνων. Οι δέκα φορείς που συγκροτήσαμε την κοινωνική Συμμαχία, προκρίναμε αυτή τη μορφή δράσης ύστερα από επίπονο διάλογο και αμοιβαίες υποχωρήσεις, προκειμένου να αναδείξουμε τα κορυφαία προβλήματα της λιτότητας, της ανεργίας και της υπερφορολόγησης που έχουν οδηγήσει στον κοινωνικό αποκλεισμό, στη φτώχεια και στην εξαθλίωση χιλιάδες συμπολίτες μας και κυρίως τους νέους, τις γυναίκες και τους μικρομεσαίους επαγγελματίες.
Η πολιτική της λιτότητας και της εσωτερικής υποτίμησης που εφαρμόζουν εδώ και χρόνια όλες οι κυβερνήσεις της χώρας μας σε συνεργασία με τους δανειστές, οδήγησε στη βύθιση του ΑΕΠ κατά 25%, στην έκρηξη της ανεργίας στο 30%, στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, στην υποβάθμιση και την ανατροπή των εργασιακών κατακτήσεων και δικαιωμάτων.
Οκτώ χρόνια μετά και η επίθεση συνεχίζεται με αμείωτη ένταση θέτοντας στην ατζέντα διαρκώς και νέα ληστρικά μέτρα για την επίτευξη των πρωτογενών πλεονασμάτων που διασφαλίζουν τους δανειστές, αδιαφορώντας προκλητικά για τις οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις.
Το Success story που φιλοτεχνεί η Κυβέρνηση για καθαρή έξοδο από τα μνημόνια, ακυρώνεται από τις δηλώσεις των δανειστών για αυξημένη εποπτεία και μετά τον Αύγουστο του 2018, ενώ καταρρέει πλήρως από τα μέτρα που ήδη έχουν ψηφιστεί ως το 2022 και άλλα που προβλέπονται ως το 2060.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, παρά τον κοινωνικό αυτοματισμό που συστηματικά καλλιεργείται, έχουμε υποστεί τρομακτική μείωση στους μισθούς κατά 40%, ενώ αντίστοιχο είναι το ποσοστό υποστελέχωσης του Δημοσίου στη λογική υπηρέτησης του επιτελικού κράτους, με φθηνό κόστος και με την εκχώρηση στους ιδιώτες όλων των κερδοφόρων δράσεων.
Η περικοπή του 13ου και 14ου μισθού, το νέο μισθολόγιο με χαμηλότερο κατά 200 ευρώ ανά κατηγορία καταληκτικό μισθό, η επέκταση των Μ.Κ. ως τα 39 χρόνια υπηρεσίας, το πάγωμα της ωρίμανσης για τη διετία 2016-2017, ο περιορισμός στην καταβολή ανθυγιεινού επιδόματος σε συνδυασμό με την περαιτέρω μείωση του αφορολόγητου από τα 8.600 ευρώ στα 5.600 έχει οδηγήσει και τους Δημοσίους Υπαλλήλους σε κατάσταση οικονομικής εξαθλίωσης.
Ο ΕΝΦΙΑ, τα υψηλά επιτόκια από το Παρακαταθηκών και Δανείων, η αύξηση των ειδικών φόρων στα καύσιμα, στο αλκοόλ, η αύξηση του ΦΠΑ στο 24%, οι μειώσεις στο αφορολόγητο, η υπαγωγή των ειδικών εισφορών των επαγγελματιών σε φόρο, η κατάργηση του ειδικού καθεστώτος φορολογίας στα νησιά του Αιγαίου, είναι μερικά μόνο από τα φορομπηχτικά μέτρα της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.
Η υποστελέχωση των κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών, ιδιαίτερα σε εποχές οικονομικής κρίσης, όπως η Παιδεία, η Υγεία – Πρόνοια, η τοπική αυτοδιοίκηση, η κοινωνική ασφάλιση, ο πολιτισμός κ.ά. εντείνουν περαιτέρω τις κοινωνικές ανισότητες και θέτουν εμπόδια στην πρόσβαση, την ποιότητα και επάρκεια τόσο κρίσιμων κοινωνικών αγαθών όπως η Υγεία, η Παιδεία, η σύνταξη, το πρόγραμμα βοήθεια στο σπίτι. Η κάλυψη στους κρίσιμους τομείς του Δημοσίου σε ανθρώπινο δυναμικό δεν υπερβαίνει το 70% των οργανικών θέσεων των μνημονιακών οργανογραμμάτων.
Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης επεκτείνονται ραγδαία και στο δημόσιο, υποβαθμίζοντας περαιτέρω τα εργασιακά δικαιώματα, δημιουργώντας μια νέα γενιά συμβασιούχων χωρίς ασφάλεια, ποιότητα δουλειάς και στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα. Η πολιτική ομηρεία και η κομματική χειραγώγηση είναι ο απώτερος στόχος αυτών των εμβαλωματικών πολιτικών.
Η αξιολόγηση, με τιμωρητικό χαρακτήρα και με αφετηρία πως για την κακοδαιμονία στο Δημόσιο αποκλειστικά υπεύθυνο είναι το ανθρώπινο δυναμικό, συνεχίζεται και από την παρούσα Κυβέρνηση στην ίδια λογική, αθωώνοντας την πελατειακή λογική και αντίληψη, αλλά και την προσπάθεια πολιτικής και κομματικής χειραγώγησης του Δημοσίου. Η λογική του κράτους λάφυρου συνεχίζεται όμοια και απαράλλαχτα και από τη σημερινή κυβέρνηση, αναπαράγοντας με ακραίο τρόπο τις κακοδαιμονίες της μεταπολίτευσης.
Η κατάπτυστη απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη που ποινικοποιεί τη συμμετοχή των προϊσταμένων στην απεργία – αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποκλείοντάς τους από τη διεκδίκηση θέσης ευθύνης, επισκιάζει ακόμα και το 15% του Ν. 4250 του κ. Μητσοτάκη. Άλλωστε μαζί την ψήφισαν στη Βουλή. Ο αγώνας συνεχίζεται ανυποχώρητα, χωρίς την υποστολή της σημαίας, και χωρίς εκπτώσεις, για να γίνουν αποδεκτές πλήρως οι θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση: Να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και δια βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψιν για την επιλογή στελεχών στο δημόσιο με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια που θα οδηγούν σε βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη, την αναβάθμιση των υποδομών, με τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.
Οι απαντήσεις του Υπουργείου στα 14 σημεία του υπομνήματος μας δεν καλύπτουν τις θέσεις της ΑΔΕΔΥ και για αυτό το λόγο συνεχίζουμε την Απεργία – Αποχή και στο νέο κύκλο αξιολόγησης, δυναμώνοντας τη δράση μας με επιπλέον μέτρα για την επιτυχία του αγώνα μας.
Ο Νόμος – λαιμητόμος Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό, μετατρέπει τις συντάξεις σε βοηθήματα και τους ασφαλισμένους παρίες της κοινωνίας και ζητιάνους μετά από 40 χρόνια εργασίας. Η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια, καταργώντας ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, οι μειώσεις συντάξεων για τους νέους ασφαλισμένους ως και 35%, ο επανυπολογισμός των παλαιών συντάξεων και η σταδιακή ισοπέδωση με τις νέες, αρχής γενομένης από το 2019, η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, η μείωση των επικουρικών συντάξεων, η περαιτέρω μείωση του ΕΦΑΠΑΞ, είναι μόνο μερικά από τα δεινά που έφερε ο Ν. 4387/2016.
Οι ιδιωτικοποιήσεις κρίσιμων τομέων της οικονομίας συνεχίζονται με θαυμαστή προσήλωση από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Η ΔΕΗ, τα αεροδρόμια, ακίνητα φιλέτα του Δημοσίου εκποιούνται αντί πινακίου φακής, ενώ άλλα εκχωρούνται στο Ταμείο αποκρατικοποιήσεων για «αξιοποίηση» για τα επόμενα 99 χρόνια.
Η προστασία της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς, αλλά και περιουσιακών στοιχείων όταν αποδεδειγμένα υπάρχει αδυναμία αποπληρωμής είναι αναγκαία με νομοθετική ρύθμιση και με επέκταση της εφαρμογής του Νόμου Κατσέλη. Η μείωση κατά 50% των ληστρικών επιτοκίων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων εδώ και τώρα είναι απαίτηση όλων των δανειοληπτών. Τα επιτόκια κυμαίνονται από το 4,6% ως και 6,1% όταν στις τράπεζες δεν υπερβαίνουν το 2,5%, ενώ το ρίσκο είναι σχεδόν μηδαμινό καθώς οι δόσεις παρακρατούνται από το μισθό ή τη σύνταξη.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η επίθεση της Κυβέρνησης στο συνδικαλιστικό κίνημα συνεχίζεται αμείωτη με τα νέα εμπόδια που θέτει στην συμμετοχή για τη λήψη απόφασης για απεργία και κορυφώθηκε με την ευθεία επίθεση στο δικαίωμα της απεργίας με την τροπολογία Γεροβασίλη.
Για όλους αυτούς τους λόγους αποφασίσαμε από κοινού με τους άλλους φορείς να κηρύξουμε 24ωρη Γενική Απεργία για τις 30 ΜΑΗ και πέρα από τα γενικά αιτήματα της ανατροπής της ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ, του περιορισμού της ΑΝΕΡΓΙΑΣ, της κατάργησης της ΥΠΕΡΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ, διεκδικούμε τα πανδημοσιοϋπαλληλικά αιτήματα:
1. Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).
2. Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση. Συνεχίζουμε την απεργία – αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης.
3. Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2017 για τη μισθολογική μας εξέλιξη.
4. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.
5. Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.
6. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
7. Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Κατάργηση των περιορισμών στην άσκηση του απεργιακού δικαιώματος. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία
την ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΙΟΥ 2018

30 Μαΐου 2018 Πανεθνική Ημέρα Δράσης ενάντια σε Λιτότητα – Ανεργία – Υπερφορολόγηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
30 Μαΐου 2018 – 24ωρη Γενική Απεργία
«Πανεθνική Ημέρα Δράσης ενάντια σε Λιτότητα – Ανεργία – Υπερφορολόγηση»

Οι αντιπροσωπευτικοί φορείς της κοινωνίας των πολιτών που συγκροτούν την Κοινωνική Συμμαχία:
ΑΔΕΔΥ, ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΔΣΑ, ΤΕΕ, ΟΕΕ, ΠΙΣ, ΠΦΣ, ΑΓΣΣΕ
αντιδρώντας στις ασκούμενες πολιτικές, από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, αποφάσισαν να ορίσουν την 30η Μαΐου ως Ημέρα Πανεθνικής Δράσης ενάντια στη λιτότητα, την ανεργία, την υπερφορολόγηση. Τη συγκεκριμένη ημέρα θα πραγματοποιηθεί 24ωρη Γενική Απεργία και σειρά άλλων δράσεων με κεντρικό σύνθημα:
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ, ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΘΥΣΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!!
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία της 30ης Μαΐου με το διεκδικητικό της πλαίσιο που ψηφίστηκε στο Γενικό Συμβούλιο της 2ας του Απρίλη.
Διεκδικούμε:
1. Αυξήσεις στους μισθούς μας, έτσι ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Υπολογισμό της διετίας 16-17, για τη μισθολογική εξέλιξη. Καμία αλλαγή στα βαρέα και ανθυγιεινά. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
2. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό, που μειώνει τις συντάξεις μέχρι 40%.
3. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Λέμε όχι στη φοροληστεία. Μείωση των συντελεστών ΦΠΑ στο 15%.
4. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
5. Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4369/2016) για την αξιολόγηση. Συνεχίζουμε την απεργία – αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης.
6. Μόνιμοι διορισμοί σε όλες τις κενές οργανικές θέσεις, μέσω της διαδικασίας του ΑΣΕΠ και ιδιαίτερα στους τομείς της Παιδείας, της Υγείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των Ασφαλιστικών Ταμείων, των Περιφερειών κλπ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για το πιλοτικό πρόγραμμα του Ι.Ε.Π.

ΔΟΕΑρ. Πρωτ. 690                              Αθήνα 14/5/2018
Προς
1. Τον Υπουργό Παιδείας
κ. Κωνσταντίνο Γαβρόγλου
2. Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για το πιλοτικό πρόγραμμα του Ι.Ε.Π. «Εκπαίδευση των παιδιών της μουσουλμανικής μειονότητας στη Θράκη» έπειτα από τη συζήτηση που αναπτύχθηκε στην συνάντηση της Τετάρτης 2 Μαΐου με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., με βάση το ψήφισμα της 86ης Γ.Σ. του Κλάδου σε σχέση με το ζήτημα της υλοποίησης του πιλοτικού προγράμματος του Ι.Ε.Π. «Εκπαίδευση των παιδιών της μουσουλμανικής μειονότητας στη Θράκη», εξέφρασε έγκαιρα πολύ σοβαρές ανησυχίες και επιφυλάξεις σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα και στήριξε με απεργιακές κινητοποιήσεις το αίτημα για τη μη υλοποίησή του. Η απουσία μεθοδολογικού-επιστημονικού διαλόγου και συνεργασίας με την εκπαιδευτική κοινότητα, με την οποία δρομολογήθηκε η εφαρμογή του καθώς και το πλήθος των σημείων του που είναι ασαφή, μη επαρκώς τεκμηριωμένα ή, ακόμα και «προβληματικά» σε εκπαιδευτικό και εργασιακό επίπεδο, για την εκπαιδευτική κοινότητα της Θράκης, οδήγησε σε αντιπαραθέσεις. Το εκπαιδευτικό ζητούμενο της στήριξης της μαθησιακής διαδικασίας, της ενίσχυσης της ελληνομάθειας και της διευκόλυνσης των νηπίων της μειονότητας στην ομαλή ένταξή τους στο εκπαιδευτικό σύστημα παραμένει ζητούμενο.
Για τη Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας η πραγματική λύση σε σχέση με την εκπαίδευση των νηπίων της μουσουλμανικής μειονότητας στη Θράκη και την ενίσχυση της φοίτησής τους, είναι η λειτουργία όλων των αναγκαίων δημόσιων νηπιαγωγείων με τις απαραίτητες παιδαγωγικές και εργασιακές προϋποθέσεις. Ένα ουσιαστικό μέτρο αποτελεί η αύξηση της οργανικότητας που θα συνοδεύεται από προσλήψεις μόνιμων νηπιαγωγών απόφοιτων Τ.Ε.Α.Π.Η., με πρόσληψη κεντρικά από το Υπουργείο Παιδείας και με ενιαίο τρόπο (όπως όλοι/ες οι νηπιαγωγοί), με επιμόρφωση σε θέματα διαπολιτισμικής εκπαίδευσης και τεχνικών διευκόλυνσης όλων των εκπαιδευτικών και των νηπιαγωγών ειδικότερα, δηλαδή τα κεντρικά σημεία διεκδικήσεων του ψηφίσματος της 86ης Γ.Σ. του Κλάδου.
Τα νηπιαγωγεία στους μειονοτικούς οικισμούς πρέπει να είναι δημόσια, ολοήμερα νηπιαγωγεία με αναλυτικό πρόγραμμα ενιαίο και ελληνόγλωσσο.
Σε σχέση με τα βασικά χαρακτηριστικά που πρέπει να διέπουν το πιλοτικό πρόγραμμα ως μεταβατικό στάδιο εξαγωγής συμπερασμάτων, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έπειτα και από τη συζήτηση που είχε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και τις αποφάσεις των Δ.Σ. των άμεσα εμπλεκόμενων Συλλόγων Ροδόπης και Ξάνθης, θεωρεί ότι θα πρέπει:

1. Να συμφωνήσουμε ότι αναγνωρίζεται η σημασία των πρώτων – μητρικών γλωσσών ως γλωσσών στήριξης στην εκπαιδευτική διαδικασία. Τα αποτελέσματα του πιλοτικού προγράμματος θα καταδείξουν τον πιθανό βαθμό επιβεβαίωσης της παραπάνω θεωρητικής αρχής, μέσω της συγκεκριμένης μεθοδολογίας και στο συγκεκριμένο εκπαιδευτικό πλαίσιο.

2. Οι συνεργάτες – γλωσσικοί διευκολυντές να είναι απόφοιτοι των Παιδαγωγικών Τμημάτων των ελληνικών Πανεπιστημίων οι όποιοι θα πρέπει να έχουν άριστη γνώση των συγκεκριμένων πρώτων – μητρικών γλωσσών, ανάλογα και με το νηπιαγωγείο στο οποίο τοποθετούνται, και να προβλέπεται επιμόρφωση (π.χ. των ήδη υπηρετούντων νηπιαγωγών και όσων πρόκειται να παίξουν το ρόλο του διευκολυντή) στη γλώσσα και στην τεχνική διευκόλυνσης.

3. Να διασφαλιστεί, από το Υπουργείο Παιδείας η αξιοποίηση και χρήση των πρώτων – μητρικών γλωσσών όλων των νηπίων που συμμετέχουν στην πιλοτική εφαρμογή καθώς και ότι αυτή αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την πραγματοποίηση και συνέχιση του προγράμματος.

4. Με κανένα τρόπο να μη θεωρείται το διάστημα της απασχόλησής των συνεργατών – γλωσσικών διευκολυντών ως προϋπηρεσία και να μη μοριοδοτείται. Πρέπει το παρεχόμενο έργο (που προκύπτει από την περιγραφή και τις συμβάσεις έργου) να είναι τέτοιο που να μην επιτρέψει στο μέλλον την κατοχύρωση της προϋπηρεσίας τους ως εκπαιδευτικής με οποιοδήποτε τρόπο, μέσω δικαστικών αποφάσεων ή πολιτικών πιέσεων.

5. Ο ρόλος τους, σε όλο το χρονικό διάστημα που θα συνεργάζονται με τις νηπιαγωγούς, να είναι υποβοηθητικός – υποστηρικτικός. Οι νηπιαγωγοί έχουν την ευθύνη της τάξης τους και είναι αυτοί που θα προχωρήσουν σε περιγραφική αποτίμηση των εκπαιδευτικών αποτελεσμάτων του πιλοτικού προγράμματος σε τακτά χρονικά διαστήματα.

6. Να δημιουργηθεί ομάδα εργασίας για την παρακολούθηση του προγράμματος με τη συμμετοχή του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. Θεωρούμε δεδομένο πως αντίγραφα όλων των εγγράφων του προγράμματος που αφορούν τα νηπιαγωγεία θα παραμένουν σε αυτά και ότι στα πορίσματα του πιλοτικού προγράμματος θα έχουν άμεση πρόσβαση οι υπηρετούντες στις συγκεκριμένες σχολικές μονάδες νηπιαγωγοί, οι τοπικοί Σύλλογοι Εκπαιδευτικών και η Δ.Ο.Ε. ενώ η δημόσια γνωστοποίηση των αποτελεσμάτων θα προηγηθεί της, τυχόν, επέκτασης του προγράμματος.

7. Τα παραπάνω σημεία θα πρέπει να υιοθετήσει και το Δ.Σ. του Ι.Ε.Π. με απόφασή του και να προχωρήσει στην προσαρμογή των στοιχείων του προγράμματος και την τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας των συνεργατών- γλωσσικών διευκολυντών.

Έχει, επίσης, κομβική σημασία, το Υπουργείο Παιδείας να διαβεβαιώσει ότι δεν έχει την πρόθεση δημιουργίας δίγλωσσων δομών και φυσικά, εάν τα πορίσματα του προγράμματος είναι τέτοια που στοιχειοθετούν γενίκευση του προγράμματος, να τηρηθούν όλες οι παραπάνω επισημάνσεις μας αλλά και να πραγματοποιηθεί ουσιαστικός διάλογος με την εκπαιδευτική κοινότητα.
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. αναμένει την απάντηση του Υπουργείου Παιδείας διαβεβαιώνοντας την εκπαιδευτική κοινότητα, τους μαθητές και τους γονείς τους ότι γνώμονας των προτάσεων που καταθέτει και των κινητοποιήσεων που αποφασίζει δεν είναι άλλος από τη στήριξη και αναβάθμιση της δημόσιας, δωρεάν εκπαίδευσης.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

Κινητοποίηση 11-5-18 για μόνιμη και σταθερή δουλειά

ΔΟΕ

Αρ. Πρωτ. 682

Αθήνα 7/5/2018

Προς

Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για την 11η Μαΐου, ημέρα κινητοποίησης στο δημόσιο για «Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους – Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας»

              Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. τα τελευταία χρόνια, χρόνια απόλυτης αδιοριστίας παρά τις επαναλαμβανόμενες κυβερνητικές εξαγγελίες για πραγματοποίηση 20.000 διορισμών μόνιμων εκπαιδευτικών, έχει θέσει ως ένα από τα βασικότερα αιτήματά του την άμεση πραγματοποίηση των απαιτούμενων  διορισμών  μόνιμων εκπαιδευτικών για την κάλυψη όλων των αναγκών της δημόσιας εκπαίδευσης.

Οι μαζικές – δυναμικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν τον Μάρτιο ανέδειξαν, για μια ακόμη φορά, το ζήτημα αλλά τα αιτήματά μας δεν έλαβαν, από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, τις απαντήσεις που αρμόζουν στη σημασία τους.

Όπως έχουμε ήδη τονίσει, για το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., το κεντρικής σημασίας αίτημα της άμεσης πραγματοποίησης μαζικών, μόνιμων διορισμών εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2018-19, υπερβαίνει, πλέον, την αρμοδιότητα του Υπουργού Παιδείας, αφορά αναπόσπαστο στοιχείο της κυβερνητικής πολιτικής των μνημονιακών περικοπών και απάντηση πρέπει να δώσει ο Πρωθυπουργός.

Σε συνέχεια των δυναμικών κινητοποιήσεων του κλάδου, η Διδασκαλική Ομοσπονδία καλεί όλους τους εκπαιδευτικούς να συμμετέχουν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποιεί η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και αποφασίστηκε έπειτα και από τη σύσκεψη των Ομοσπονδιών, την Παρασκευή, 11 Μαΐου 2018, ώρα 13:00, στα Προπύλαια και την πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των εργαζομένων στην κινητοποίηση, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει κηρύξει στάση εργασίας, από τις 12:00 έως το τέλος της βάρδιας.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. κηρύσσει επιπλέον 4ωρη στάση εργασίας (8:00 – 12:00) για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των εκπαιδευτικών στην συγκέντρωση και την πορεία.

Παλεύουμε για:

  • μόνιμους, μαζικούς διορισμούς για την κάλυψη όλων των αναγκών της δημόσιας εκπαίδευσης,
  • ενιαία δημόσια δωρεάν δεκατετράχρονη εκπαίδευση (ενιαίο δωδεκάχρονο δημόσιο δωρεάν υποχρεωτικό σχολείο και δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή και εκπαίδευση για όλα τα παιδιά 4 έως 6 στο δημόσιο Νηπιαγωγείο) άμεσα σε όλη τη χώρα,
  • στήριξη της ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης,
  • εξίσωση δικαιωμάτων αναπληρωτών και μονίμων,
  • μείωση της αναλογίας εκπαιδευτικών – μαθητών σε 1:15 για το νηπιαγωγείο και 1:20 για το δημοτικό σχολείο,
  • αύξηση δαπανών για την παιδεία, υπεράσπιση των μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

Ανακοίνωση για δίχρονη υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση στην Ορεστιάδα

cropped-cf83cf86cf81ceb1ceb3ceb9ceb4ceb1-cf83cf85cebbcebbcebfceb3cebfcf85-001ceb1Στο Δήμο Ορεστιάδας θα εφαρμοστεί, σύμφωνα με τη σχετική ΚΥΑ, άμεσα η υποχρεωτική φοίτηση των νηπίων πρώτης ηλικίας (προνήπια) στα νηπιαγωγεία. Αυτό αποφασίστηκε μετά από ομόφωνη εισήγηση της Τριμερούς Επιτροπής, αποτελούμενης από τη Δ/ντρια ΠΕ, τον Δήμαρχο Ορεστιάδας και τον Πρόεδρο του Συλλόγου μας, που συνεδρίασε στις 30/3/2018.

Στη συνεδρίαση αποδείχτηκε αυτό που υποστηρίζαμε πολύ καιρό, ότι η συντριπτική πλειοψηφία των προνηπίων φοιτούν ήδη στα νηπιαγωγεία και δεν υπάρχει κίνδυνος για τη λειτουργία των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών από τη υποχρεωτικότητα της φοίτησης. Τα αριθμητικά δεδομένα έδειξαν ότι μόνο 8 προνήπια παρακολουθούν το πρόγραμμα των Παιδικών Σταθμών.

Το ΥΠΠΕΘ ενέταξε στην άμεση εφαρμογή μόνο τους Δήμους όπου υπήρχαν ομόφωνες εισηγήσεις των Τριμερών Επιτροπών, καθιστώντας τους Δημάρχους ρυθμιστές στο θέμα. Σ’ ένα θέμα εκπαίδευσης υπερίσχυσαν κριτήρια που δεν έχουν  καμία σχέση με την εκπαίδευση.

Η στατιστική ανάγνωση των αποτελεσμάτων δείχνει ότι θα έχουμε το  επόμενο σχολικό έτος υποχρεωτική εγγραφή των νηπίων 4 ετών στα νηπιαγωγεία των 184 από τους 325 Δήμους, δηλαδή στο 57% των Δήμων και μόνο στο 32% του συνόλου του πληθυσμού της χώρας.

Χρειάζεται προσοχή κι εγρήγορση, έστω κι αν προβλέπεται η εφαρμογή του μέτρου υποχρεωτικά στην τριετία, δεδομένου ότι έχουμε το παράλογο σχήμα οι υπεύθυνοι να δώσουν λύση στο κτιριακό πρόβλημα των νηπιαγωγείων Δήμαρχοι να είναι, για λόγους άσχετους με την ουσία της εκπαίδευσης, αντίθετοι στην εφαρμογή του.

Από το Δ.Σ. του Συλλόγου

Κ.Υ.Α. για τη δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή κι εκπαίδευση. Η κυβέρνηση οπισθοχωρεί από την εφαρμογή των όσων ψήφισε και υποκύπτει στις πιέσεις της ΚΕΔΕ

ΔΟΕΑρ. Πρωτ. 653           Αθήνα 26/4/2018
Προς
τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Κ.Υ.Α. για τη δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή κι εκπαίδευση. Η κυβέρνηση οπισθοχωρεί από την εφαρμογή των όσων ψήφισε και υποκύπτει στις πιέσεις της ΚΕΔΕ.

Η Κοινή Υπουργική Απόφαση που εξέδωσε η κυβέρνηση στις 24 Απριλίου, σχετικά με τους Δήμους όπου πρόκειται να εφαρμοστεί η δίχρονη υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση για το σχολικό έτος 2018-19, αποτελεί, δυστυχώς, απογοητευτική υπαναχώρηση σε σχέση με τα όσα μεγαλόστομα διεκήρυττε κατά την ψήφιση των σχετικών διατάξεων στη Βουλή.
Αυτό που αποδεικνύεται από τον ελάχιστο αριθμό των 184 (σε σύνολο 325) Δήμων όπου θα εφαρμοστεί από το επόμενο σχολικό έτος η δίχρονη υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση ο οποίος αντιστοιχεί σε πολύ μικρό αριθμό μαθητικού δυναμικού, είναι ότι οι αφόρητες πιέσεις και η απαράδεκτη, αντιπαιδαγωγική «επιχειρηματολογία» της Κ.Ε.Δ.Ε. κυριάρχησαν στις κυβερνητικές αποφάσεις σε σχέση με τη δημόσια εκπαίδευση και τις πραγματικές ανάγκες των νηπίων και των οικογενειών τους. Επιπρόσθετα δεν έχει αναφορά και χρονοδιάγραμμα για τους υπόλοιπους Δήμους.

Η κυβέρνηση επέλεξε να αγνοήσει ακόμα και ομόφωνες αποφάσεις τριμερών επιτροπών υπέρ της εφαρμογής (π.χ. Κέρκυρα) καθώς και την επάρκεια των κτιριακών υποδομών σε περιοχές όπου, παρά τη δυνατότητα άμεσης εφαρμογής, οι Δήμαρχοι έθεσαν βέτο (π.χ. Δράμα, Πρέβεζα, Ιεράπετρα κ.ά.) περιφρονώντας την πλειοψηφία (Σύλλογοι και Δ/ντές Εκπ/σης) που τάχθηκε υπέρ της εφαρμογής ενώ δεν ήταν υποχρεωμένη από το νόμο να υιοθετήσει τις απόψεις τους και θα μπορούσε να προχωρήσει στην γενίκευση της εφαρμογής. Απέδειξε ότι η πίεση της Κ.Ε.Δ.Ε. είναι ισχυρότερη από το υποτιθέμενο όραμά της κι αυτό δημιουργεί μεγάλη ανησυχία και για την εφαρμογή ακόμα και στους 184 Δήμους αφού ήδη γίνονται γνωστές κινήσεις αναίρεσης της θετικής στάσης κάποιων Δημάρχων, υπό την «σκοτεινή» πίεση της ηγεσίας της Κ.Ε.Δ.Ε.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. , που από το 2006 (χρονιά θεσμοθέτησης της υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης από την ηλικία των 5 ετών) δεν έπαψε ποτέ να διεκδικεί τη θεσμοθέτηση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής κι εκπαίδευσης στο δημόσιο νηπιαγωγείο, τόνισε την αναγκαιότητα της άμεσης εφαρμογής της σε όλη την επικράτεια.
Η μεγάλη νίκη του κλάδου σε επίπεδο θεσμοθέτησης χτυπήθηκε από την πρώτη στιγμή σκληρά από αυτούς που θέλουν να επεκτείνουν τα τροφεία και τα κουπόνια (vouchers) σε όλη την εκπαίδευση και έχουν ως θέση τους την υπαγωγή των νηπιαγωγείων στην τοπική αυτοδιοίκηση (Κ.Ε.Δ.Ε.). Έρχεται τώρα η κυβέρνηση, η οποία έχει και την πολιτική ευθύνη της εφαρμογής, αφού οι τριμερείς επιτροπές έχουν σύμφωνα με τον νόμο γνωμοδοτικό και όχι αποφασιστικό ρόλο, να αποδείξει την έλλειψη της βούλησής της σκύβοντας το κεφάλι στους εχθρούς της δημόσιας εκπαίδευσης ή, ακόμη χειρότερα, την απουσία βούλησης αφού δεν μπορεί να ερμηνευτεί διαφορετικά ή μη ύπαρξη επιπτώσεων για Διευθυντές Εκπαίδευσης οι οποίοι είτε δεν συγκάλεσαν τις τριμερείς επιτροπές καθόλου είτε, ερμηνεύοντας το νόμο κατά το δοκούν, απέκλεισαν εκπροσώπους Συλλόγων.
Την ίδια στιγμή ένας απίστευτος προπαγανδιστικός μηχανισμός των Δήμων, παραπληροφορεί τους γονείς των παιδιών ηλικίας 4 ετών που διαμένουν σε Δήμους όπου δεν εφαρμόζεται η υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση προσπαθώντας να τους πείσει ότι οφείλουν να γράψουν τα παιδιά τους στους παιδικούς σταθμούς και να μην απευθυνθούν καθόλου στα δημόσια νηπιαγωγεία κι ας υπάρχει η δυνατότητα φοίτησής τους σ’ αυτά.

Η πολιτική ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας και της κυβέρνησης είναι τεράστια. Σε μια εξόφθαλμη προσπάθεια αποφυγής του κόστους υποδομών και προσλήψεων αυτοαναιρείται και τάσσεται στην ίδια πλευρά με τους πολέμιους της δημόσιας εκπαίδευσης.
Οφείλει η κυβέρνηση (εάν υπάρχει περίπτωση να πίστευε πράγματι αυτά που, έστω και ατελώς, θεσμοθέτησε) να αποσύρει την Κ.Υ.Α. της 24/4/2018 και με την έκδοση νέας να προχωρήσει στην εφαρμογή της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής κι εκπαίδευσης σε όλη την επικράτεια από το επόμενο σχολικό έτος.

Το Υπουργείο Παιδείας πρέπει να προχωρήσει άμεσα στην ενημέρωση όλων των γονέων για τη δυνατότητα να εγγράψουν τα παιδιά 4 ετών στα δημόσια νηπιαγωγεία της περιοχής τους (εγγραφές 1-20 Μαΐου) ώστε όλα τα παιδιά που είναι δυνατό, να φοιτήσουν στο δημόσιο νηπιαγωγείο. Θα πρέπει, επίσης, να είναι ξεκάθαρο ότι, τουλάχιστο, στους Δήμους όπου εφαρμόζεται η υποχρεωτική δίχρονη προσχολική εκπαίδευση δεν θα δοθούν από την κυβέρνηση κουπόνια για φοίτηση νηπίων 4 ετών σε άλλες δομές και όλα τα παιδιά θα φοιτήσουν στο δημόσιο νηπιαγωγείο.
Πρέπει παράλληλα η κυβέρνηση να προχωρήσει στις απαιτούμενες ενέργειες για την άμεση ενοικίαση των αναγκαίων κτιρίων ώστε να είναι δυνατή η εγγραφή όλων των νηπίων στο δημόσιο νηπιαγωγείο και να μεριμνήσει για την ανέγερση των απαραίτητων κτιρίων για την κάλυψη των αναγκών όλων των νηπιαγωγείων.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. απαιτεί από την κυβέρνηση την άμεση πραγματοποίηση μαζικών μόνιμων διορισμών νηπιαγωγών για την κάλυψη όλων των αναγκών καθώς και την πρόσληψη όλου του αναγκαίου βοηθητικού προσωπικού.
Θεωρώντας ότι το ζήτημα της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης είναι τεράστιας σημασίας ζητάμε από τον Υπουργό Παιδείας την άμεση πραγματοποίηση συνάντησης με το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. (ήδη ζητήθηκε για το πιλοτικό πρόγραμμα του Ι.Ε.Π. και θα μπορούσαν τα θέματα να συζητηθούν στην ίδια συνάντηση) ώστε να γίνει σαφής η αναγκαιότητα της άμεσης εφαρμογής της σε όλη την Ελλάδα.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.