Παράταση θητείας Διοικητικών Συμβουλίων συνδικαλιστικών οργανώσεων έως 31/10/2021

Στο άρθρο 133 του Ν 4808/2021 ΦΕΚ 101/19-6-2021, τ.Α, με θέμα: «Για την Προστασία της Εργασίας – Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» – Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας – Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις», προβλέπεται ότι:

Άρθρο 133
Παράταση θητείας διοικητικών οργάνων συνδικαλιστικών οργανώσεων – Τροποποίηση του άρθρου 72 του ν. 4756/2020

1. Οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 72 του ν. 4756/2020 (Α’ 235) τροποποιούνται ως προς τις προϋποθέσεις και τον χρόνο ισχύος τους έως την 31η.10.2021 και το άρθρο 72 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. H θητεία των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων του άρθρου 9 του ν. 1264/1982 (Α’ 79) των συνταξιοδοτικών οργανώσεων, των εργοδοτικών οργανώσεων, των αιρετών οργάνων των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ν.π.ι.δ.), και του ν.π.δ.δ. με την επωνυμία «Ταμείο Αλληλοβοήθειας Προσωπικού του Εθνικού Τυπογραφείου», καθώς και των αιρετών οργάνων της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία και των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων οργανώσεων μελών αυτής, όπως και των μελών Δ.Σ. της Εθνικής Γενικής Συνομοσπονδίας Αναπήρων και Θυμάτων Πολέμου Ελλάδος (ΕΓΣΑΘΠΕ) και των διοικητικών συμβουλίων των σωματείων και ενώσεων αναπήρων και θυμάτων πολέμου, παρατείνεται έως την 31η.10.2021, εφόσον στο μεταξύ δεν διενεργηθούν αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέων καταστατικών οργάνων.

2. Εξαιρετικά, έως την 31η.10.2021 οι συνεδριάσεις των διοικητικών οργάνων των ανωτέρω οργανώσεω και νομικών προσώπων δύνανται να διεξάγονται και οι αρχαιρεσίες να διενεργούνται, μετά από απόφαση των αρμόδιων οργάνων διοίκησής τους, και ηλεκτρονικά εξ αποστάσεως, ανεξαρτήτως των καταστατικών προβλέψεων.».

2. Το άρθρο 73 του ν. 4756/2020 καταργείται.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΘΗΤΕΙΑΣ ΔΣ Ν 4808 ΦΕΚ 101Α 19_6_2021 Άρθρο 133Λήψη

24ωρη Γενική Απεργία 10 Ιουνίου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ωρη Γενική Απεργία

10 Ιουνίου 2021

Το αντιλαϊκό κι αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Συναδέλφισσες, -οι,

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας κι ο υπουργός εργασίας έδωσαν στη δημοσιότητα το αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που καταργεί και σαρώνει δικαιώματα και κατακτήσεις  αιώνων των εργαζομένων. Τις επόμενες μέρες θα το καταθέσουν στη Βουλή για ψήφιση.

Το νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση προβλέπει, μεταξύ άλλων:

1. Την κατάργηση του 8ώρου και την επιβολή εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, μέσω των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη και σημαντικότερη αντιμεταρρύθμιση του νομοσχεδίου, που καταργεί την εμβληματικότερη κατάκτηση των εργαζομένων, 135 χρόνια από την απεργία στο Σικάγο και 101 χρόνια μετά την καθιέρωση του 8ώρου στη χώρα μας. Οι επιπλέον 2 ώρες εργασίας, καθημερινά, είναι χωρίς αμοιβή και χωρίς προηγούμενη συλλογική σύμβαση. Θα «επιστραφούν» στον εργαζόμενο, όταν η επιχείρηση το αποφασίσει, με μειωμένο ωράριο ή ρεπό ή μέρες άδειας. Ο εργαζόμενος, δηλαδή, σε μία εποχή αυξημένης ανεργίας και εκβιαστικών διλημμάτων, προκειμένου να διατηρήσει τη θέση εργασίας του, καλείται να… προτείνει ο ίδιος στον εργοδότη του την επιπλέον απασχόλησή του, χωρίς επιπρόσθετη αμοιβή. Να συναινέσει, δηλαδή, «εθελοντικά» στην αποστέρηση και του ελάχιστου χρόνου που του έχει απομείνει για ξεκούραση, μόρφωση και οικογενειακές υποχρεώσεις.
   Να μεταβληθεί σε ζωντανό εξάρτημα της επιχείρησης.
2. Ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση και φαλκιδεύει ακόμη περισσότερο το δικαίωμα στην απεργία. Πέρα από το γνωστό 50%+1, που νομοθέτησε η προηγούμενη κυβέρνηση το 2018, για την απεργία, προβλέπει την ηλεκτρονική ψηφοφορία στις Γενικές Συνελεύσεις, καταργώντας έτσι το δικαίωμα στον ζωντανό διάλογο, στην αντιπαράθεση των θέσεων και απόψεων, στη ζύμωση και τελικά στη σύνθεση. Πρόκειται ουσιαστικά, για την κατάργηση του δημοκρατικού διαλόγου στα συνδικάτα.

Ο φαρισαϊσμός και η υποκρισία τους δεν έχουν όρια, αφού από τη μια ζητούν το 50%+1 για την απαρτία των Γενικών Συνελεύσεων για απεργία κι από την άλλη νομιμοποιούν τα αποτελέσματα των ψευδοεκλογών στην εκπαίδευση, που είχαν συμμετοχή 5 – 8%!!!

• Καταργούν τον εμβληματικότερο και φιλεργατικότερο νόμο στη χώρα μας για τα εργασιακά, τον Ν. 1264/82. Στο Δημόσιο, ουσιαστικά, απαγορεύουν την απεργία, αφού για πρώτη φορά, πέρα από το προσωπικό ασφαλείας, καθιερώνουν και το προσωπικό «ελάχιστης εγγυημένης εργασίας» σε ποσοστό 33,3%!!!

Ταυτόχρονα, παραπέμπουν στον Ο.ΜΕ.Δ. τις απεργίες και μέχρι ο μεσολαβητής να αποφασίσει, η απεργία αναστέλλεται!!!

Οι ρυθμίσεις αυτές, μαζί με την κατάργηση του άρθρου 15 για τις Επιτροπές Προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών και εργαζομένων από τις απολύσεις, απομειώνουν ακόμη περισσότερο τα εργασιακά μας δικαιώματα. Σε ένα ήδη απονευρωμένο συνταγματικό δικαίωμα, αυτό της απεργίας, όπου το 90% των απεργιών κηρύσσονται παράνομες και καταχρηστικές, προστίθενται κι άλλα εμπόδια, που στόχο έχουν την περαιτέρω φαλκίδευσή του, αν όχι την κατάργησή του.

• Καταργούν την Κυριακάτικη αργία σε 31 κλάδους κι επιχειρήσεις, μειώνουν την αμοιβή των υπερωριών (αν και όταν αυτές πληρώνονται) και απελευθερώνουν τις απολύσεις εργαζομένων, αφού ο εργοδότης δεν είναι πλέον υποχρεωμένος να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο, αν δικαιωθεί στο δικαστήριο. Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας ωφελεί μόνο τους εργοδότες κι αποστερεί τη μόνη μέρα ξεκούρασης από τους εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, καμιά νομική υποχρέωση δεν έχουν οι εργοδότες για αύξηση των θέσεων εργασίας, οι οποίες θα μειωθούν ακόμη περισσότερο εξαιτίας των αυξημένων υπερωριών και του 10ώρου.

Μια επιχείρηση με 100 εργαζόμενους και με 10ωρη εργασία την ημέρα
(100 x 10 = 1.000 ώρες) έχει όφελος 25 ημερομίσθια, σε σχέση με την 8ωρη εργασία (100 x 8 = 800) 1.000 – 800 = 200, 200 : 8 = 25!!!

• Διαλύουν ουσιαστικά το ΣΕΠΕ απομακρύνοντάς το από την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας με τη μετατροπή του σε «δήθεν» ανεξάρτητη αρχή, απεκδυόμενοι την πολιτική ευθύνη για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είναι προφανές από τα παραπάνω ότι το αντεργατικό και αντιλαϊκό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ και της εργοδοσίας.

Ουσιαστικά, νομιμοποιεί τη ζούγκλα των εργασιακών σχέσεων που υπάρχει στον ιδιωτικό τομέα εδώ και χρόνια με τα 10ωρα, τα 14ωρα και τα 4ώρα ωράρια εργασίας, με μοναδικό στόχο τα επιπλέον κέρδη για τις επιχειρήσεις.

Τριάντα χρόνια μετά την πρωτοφανή έκρηξη της τεχνολογίας, που αντικατέστησε χιλιάδες  εργατικά χέρια, αντί να έχουμε μείωση των ωρών εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς, έχουμε και αύξηση των ωρών εργασίας και μειώσεις στους μισθούς. Το αίτημα των εργατών στο Σικάγο για 8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ξεκούραση και 8 ώρες ελεύθερο χρόνο είναι και πάλι επίκαιρο.

Τα μέτρα αυτά, προφανώς, και θα δεν αφορούν μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Είναι απολύτως βέβαιο ότι θα επεκταθούν και στο Δημόσιο, όπως έγινε και το 2010 με την αύξηση του ωραρίου από 37,5 ώρες την εβδομάδα σε 40!!! Ειδικά τα μέτρα που αναφέρονται στη λειτουργία των σωματείων, στο δικαίωμα στην απεργία, στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, αφορούν και στο Δημόσιο.

Μπροστά σε αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο – λαιμητόμο για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας έχουμε την υποχρέωση να αντιδράσουμε έτσι ώστε να μην κατατεθεί στη Βουλή, να μην ψηφιστεί κι αν ακόμη ψηφιστεί, να ανατραπεί.

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα έδωσαν μια πρώτη ηχηρή απάντηση στην κυβέρνηση με τη μαζική απεργιακή κινητοποίησή τους στις 6 του Μάη.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης για τις 10 του Ιούνη και σειρά πολύμορφων δράσεων (συλλαλητήρια, συγκεντρώσεις, ενημερώσεις), ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη.

24ωρη Απεργία για τις 10 του Ιούνη, αποφάσισε και η ΓΣΕΕ, το ΕΚΑ και δεκάδες άλλα σωματεία του ιδιωτικού Τομέα.

Οι εργαζόμενοι του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα δίνουν συντονισμένα τη μάχη για να μην περάσει αυτό το νομοσχέδιο.

Οι αγώνες μας δε θα σταματήσουν αν δεν καταργηθεί, ακόμα κι αν ψηφιστεί.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δίνουμε το «παρών» στην απεργία της 10^ης Ιουνίου και στα συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις της χώρας για να βροντοφωνάξουμε:

• Κάτω τα χέρια από το 8ωρο και την απεργία
• Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις
• Όχι στην κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε.
• Κάτω τα χέρια από τις κατακτήσεις μας

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Συγκέντρωση: Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Μετάθεση της ημερομηνίας της 24ωρης απεργίας για τις 10 Ιουνίου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετάθεση της ημερομηνίας της 24ωρης απεργίας για τις 10 Ιουνίου

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 19ης Μαΐου για κοινή ημερομηνία Γενικής Απεργίας, τόσο στο Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό Τομέα, ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης, αποφάσισε να μεταθέσει την ημερομηνία της 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης για τις 10 Ιουνίου, μετά τη σημερινή απόφαση της ΓΣΕΕ και του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, που, επίσης, αποφάσισαν 24ωρη  απεργία για τις 10 Ιουνίου.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

24ωρη απεργία 3 Ιουνίου

24ωρη απεργία

3 Ιουνίου 2021

Το αντιλαϊκό κι αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, -οι,

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας κι ο υπουργός εργασίας έδωσαν στη δημοσιότητα το αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που καταργεί και σαρώνει δικαιώματα και κατακτήσεις  αιώνων των εργαζομένων. Τις επόμενες μέρες θα το καταθέσουν στη Βουλή για ψήφιση.

Το νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση προβλέπει, μεταξύ άλλων:

1. Την κατάργηση του 8ώρου και την επιβολή εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, μέσω των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη και σημαντικότερη αντιμεταρρύθμιση του νομοσχεδίου, που καταργεί την εμβληματικότερη κατάκτηση των εργαζομένων, 135 χρόνια από την απεργία στο Σικάγο και 101 χρόνια μετά την καθιέρωση του 8ώρου στη χώρα μας. Οι επιπλέον 2 ώρες εργασίας, καθημερινά, είναι χωρίς αμοιβή και χωρίς προηγούμενη συλλογική σύμβαση. Θα «επιστραφούν» στον εργαζόμενο, όταν η επιχείρηση το αποφασίσει, με μειωμένο ωράριο ή ρεπό ή μέρες άδειας. Ο εργαζόμενος, δηλαδή, σε μία εποχή αυξημένης ανεργίας και εκβιαστικών διλημμάτων, προκειμένου να διατηρήσει τη θέση εργασίας του, καλείται να… προτείνει ο ίδιος στον εργοδότη του την επιπλέον απασχόλησή του, χωρίς επιπρόσθετη αμοιβή. Να συναινέσει, δηλαδή, «εθελοντικά» στην αποστέρηση και του ελάχιστου χρόνου που του έχει απομείνει για ξεκούραση, μόρφωση και οικογενειακές υποχρεώσεις.
   Να μεταβληθεί σε ζωντανό εξάρτημα της επιχείρησης.
2. Ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση και φαλκιδεύει ακόμη περισσότερο το δικαίωμα στην απεργία. Πέρα από το γνωστό 50%+1, που νομοθέτησε η προηγούμενη κυβέρνηση το 2018, για την απεργία, προβλέπει την ηλεκτρονική ψηφοφορία στις Γενικές Συνελεύσεις, καταργώντας έτσι το δικαίωμα στον ζωντανό διάλογο, στην αντιπαράθεση των θέσεων και απόψεων, στη ζύμωση και τελικά στη σύνθεση. Πρόκειται ουσιαστικά, για την κατάργηση του δημοκρατικού διαλόγου στα συνδικάτα.

Ο φαρισαϊσμός και η υποκρισία τους δεν έχουν όρια, αφού από τη μια ζητούν το 50%+1 για την απαρτία των Γενικών Συνελεύσεων για απεργία κι από την άλλη νομιμοποιούν τα αποτελέσματα των ψευδοεκλογών στην εκπαίδευση, που είχαν συμμετοχή 5 – 8%!!!

• Καταργούν τον εμβληματικότερο και φιλεργατικότερο νόμο στη χώρα μας για τα εργασιακά, τον Ν. 1264/82. Στο Δημόσιο, ουσιαστικά, απαγορεύουν την απεργία, αφού για πρώτη φορά, πέρα από το προσωπικό ασφαλείας, καθιερώνουν και το προσωπικό «ελάχιστης εγγυημένης εργασίας» σε ποσοστό 33,3%!!!

Ταυτόχρονα, παραπέμπουν στον Ο.ΜΕ.Δ. τις απεργίες και μέχρι ο μεσολαβητής να αποφασίσει, η απεργία αναστέλλεται!!!

Οι ρυθμίσεις αυτές, μαζί με την κατάργηση του άρθρου 15 για τις Επιτροπές Προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών και εργαζομένων από τις απολύσεις, απομειώνουν ακόμη περισσότερο τα εργασιακά μας δικαιώματα. Σε ένα ήδη απονευρωμένο συνταγματικό δικαίωμα, αυτό της απεργίας, όπου το 90% των απεργιών κηρύσσονται παράνομες και καταχρηστικές, προστίθενται κι άλλα εμπόδια, που στόχο έχουν την περαιτέρω φαλκίδευσή του, αν όχι την κατάργησή του.

• Καταργούν την Κυριακάτικη αργία σε 31 κλάδους κι επιχειρήσεις, μειώνουν την αμοιβή των υπερωριών (αν και όταν αυτές πληρώνονται) και απελευθερώνουν τις απολύσεις εργαζομένων, αφού ο εργοδότης δεν είναι πλέον υποχρεωμένος να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο, αν δικαιωθεί στο δικαστήριο. Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας ωφελεί μόνο τους εργοδότες κι αποστερεί τη μόνη μέρα ξεκούρασης από τους εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, καμιά νομική υποχρέωση δεν έχουν οι εργοδότες για αύξηση των θέσεων εργασίας, οι οποίες θα μειωθούν ακόμη περισσότερο εξαιτίας των αυξημένων υπερωριών και του 10ώρου.

Μια επιχείρηση με 100 εργαζόμενους και με 10ωρη εργασία την ημέρα
(100 x 10 = 1.000 ώρες) έχει όφελος 25 ημερομίσθια, σε σχέση με την 8ωρη εργασία (100 x 8 = 800) 1.000 – 800 = 200, 200 : 8 = 25!!!

• Διαλύουν ουσιαστικά το ΣΕΠΕ απομακρύνοντάς το από την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας με τη μετατροπή του σε «δήθεν» ανεξάρτητη αρχή, απεκδυόμενοι την πολιτική ευθύνη για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είναι προφανές από τα παραπάνω ότι το αντεργατικό και αντιλαϊκό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ και της εργοδοσίας.

Ουσιαστικά, νομιμοποιεί τη ζούγκλα των εργασιακών σχέσεων που υπάρχει στον ιδιωτικό τομέα εδώ και χρόνια με τα 10ωρα, τα 14ωρα και τα 4ώρα ωράρια εργασίας, με μοναδικό στόχο τα επιπλέον κέρδη για τις επιχειρήσεις.

Τριάντα χρόνια μετά την πρωτοφανή έκρηξη της τεχνολογίας, που αντικατέστησε χιλιάδες  εργατικά χέρια, αντί να έχουμε μείωση των ωρών εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς, έχουμε και αύξηση των ωρών εργασίας και μειώσεις στους μισθούς. Το αίτημα των εργατών στο Σικάγο για 8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ξεκούραση και 8 ώρες ελεύθερο χρόνο είναι και πάλι επίκαιρο.

Τα μέτρα αυτά, προφανώς, και θα δεν αφορούν μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Είναι απολύτως βέβαιο ότι θα επεκταθούν και στο Δημόσιο, όπως έγινε και το 2010 με την αύξηση του ωραρίου από 37,5 ώρες την εβδομάδα σε 40!!! Ειδικά τα μέτρα που αναφέρονται στη λειτουργία των σωματείων, στο δικαίωμα στην απεργία, στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, αφορούν και στο Δημόσιο.

Μπροστά σε αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο – λαιμητόμο για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας έχουμε την υποχρέωση να αντιδράσουμε έτσι ώστε να μην κατατεθεί στη Βουλή, να μην ψηφιστεί κι αν ακόμη ψηφιστεί, να ανατραπεί.

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα έδωσαν μια πρώτη ηχηρή απάντηση στην κυβέρνηση με τη μαζική απεργιακή κινητοποίησή τους στις 6 του Μάη.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης για τις 3 του Ιούνη και σειρά πολύμορφων δράσεων (συλλαλητήρια, συγκεντρώσεις, ενημερώσεις), ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη.

24ωρη απεργία, για τις 3 του Ιούνη, αποφάσισε και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και δεκάδες άλλα σωματεία του Ιδιωτικού Τομέα.

Χρειάζεται γενικευμένος και συντονισμένος αγώνας όλων των εργαζομένων στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα για να μην περάσει αυτό το νομοσχέδιο.

Οι αγώνες μας δε θα σταματήσουν αν δεν καταργηθεί, ακόμα κι αν ψηφιστεί.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δίνουμε το «παρών» στην απεργία της 3^ης Ιουνίου και στα συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις της χώρας για να βροντοφωνάξουμε:

• Κάτω τα χέρια από το 8ωρο και την απεργία
• Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις
• Όχι στην κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε.
• Κάτω τα χέρια από τις κατακτήσεις μας

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Από το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση για τη μεταφορά του 3ου Δημοτικού Σχολείου Διδυμοτείχου

Αρ. Πρωτ. 1680

Αθήνα 27/5/2021 Προς 1. την Υπουργό Παιδείας κ. Νίκη Κεραμέως 2. Το Δήμο Διδυμοτείχου Κοιν. Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Μεταφορά 3ου Δημοτικού Σχολείου Διδυμοτείχου

                Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., αφού έλαβε υπόψη του και την ανακοίνωση του Συλλόγου εκπαιδευτικών Π.Ε. Διδυμοτείχου, εκφράζει την κατηγορηματική διαφωνία του, στο θέμα της μεταφοράς του 3^ου Δημοτικού σχολείου Διδυμοτείχου, προκειμένου το κτίριο να παραχωρηθεί βραχυπρόθεσμα(;) για χρήση από τα Πανεπιστημιακά τμήματα Νοσηλευτικής και Ψυχολογίας του Δημοκρίτειου Πανεπιστήμιου Θράκης.

                Προκαλούν κατάπληξη και οργή οι μεθοδεύσεις φορέων όπως το Υπουργείο Παιδείας και ο Δήμος Διδυμοτείχου σε βάρος των μαθητών, των εκπαιδευτικών και ολόκληρης της τοπικής κοινωνίας καθώς και το επίπλαστο δίλημμα πως αν δεν διαλυθεί επί της ουσίας ένα σχολείο, δεν θα λειτουργήσουν στο Διδυμότειχο Πανεπιστημιακές σχολές με ότι αυτό σημαίνει για την τοπική κοινωνία.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. απαιτεί:

• από το Υπουργείο Παιδείας να προχωρήσει σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες ώστε να μην διαταραχτεί η σχολική ζωή της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης στο Διδυμότειχο, εξασφαλίζοντας λύσεις που δεν θα συναρτούν την ύπαρξη και λειτουργία των πανεπιστημιακών τμημάτων με τη διάλυση ενός δημοτικού σχολείου.
• από τον Δήμο Διδυμοτείχου να βρει βιώσιμη και σταθερή λύση για το θέμα, χωρίς να βάζει σε κίνδυνο τους μαθητές του 3^ου Δημοτικού σχολείου και να διαλύει το σχολείο.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

Για την εγκύκλιο που καταργεί τη δυνατότητα επιλογής δεύτερης ξένης γλώσσας στα Δημοτικά Σχολεία

Αρ. Πρωτ. 1570

Αθήνα 25/5/2021 Προς την Υπουργό Παιδείας κ. Νίκη Κεραμέως Κοιν. Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Για την εγκύκλιο που καταργεί τη δυνατότητα επιλογής δεύτερης ξένης γλώσσας στα Δημοτικά Σχολεία

Με την εγκύκλιο με Αρ. Πρωτ. Φ52/55240/Δ1/18-05-2021, η οποία ορίζει περιοριστικά τη δήλωση προτίμησης δεύτερης ξένης γλώσσας στα Δημοτικά Σχολεία, το Υ.ΠΑΙ.Θ. πλήττει τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών και μεθοδεύει τη μείωση του αριθμού των εκπαιδευτικών.

Συγκεκριμένα, είναι, πλέον, η πλειοψηφία των μαθητών σε επίπεδο τμήματος που θα καθορίζει τη γλώσσα που θα διδαχθεί ολόκληρο το τμήμα κάτι που θέτει τέρμα στη δυνατότητα της λειτουργίας  τμημάτων και για τις δύο γλώσσες (Γερμανικά και Γαλλικά), ενώ σε περίπτωση ίσου αριθμού προτιμήσεων ο παράγοντας που θα καθορίζει το ποια γλώσσα θα διδαχθούν οι μαθητές, θα είναι οι διαθέσιμες διδακτικές ώρες σε επίπεδο της Διεύθυνσης.

Είναι ξεκάθαρη η αντίληψη της πολιτικής ηγεσίας του Υ.ΠΑΙ.Θ. Πρόκειται για μια ακόμη δραστική περικοπή σε προσωπικό και δαπάνες η οποία, όπως είναι φυσικό, έχει εξαιρετικά αρνητικές επιπτώσεις για τη μαθησιακή διαδικασία και τους μαθητές. Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ζητά την άμεση απόσυρση της απαράδεκτης εγκυκλίου και την έκδοση νέας με την οποία θα δίνεται και πάλι στους μαθητές η δυνατότητα της ελεύθερης επιλογής και παρακολούθησης της δεύτερης ξένης γλώσσας που επιθυμούν.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

Όλες και όλοι την Τετάρτη 26 Μαΐου στο συλλαλητήριο που διοργανώνει η ΑΔΕΔΥ στην Αθήνα, Προπύλαια στις 19:00

Αρ. Πρωτ. 1569

Αθήνα 25/5/2021 Προς Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Όλες και όλοι την Τετάρτη 26 Μαΐου στο συλλαλητήριο

που διοργανώνει η ΑΔΕΔΥ στην Αθήνα, Προπύλαια στις 19:00

Εκπαιδευτικοί, εργαζόμενοι δημόσιου και ιδιωτικού τομέα δίνουμε ενωμένοι τη μάχη ενάντια στο νομοσχέδιο για την κατάργηση του 8ωρου και τις αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο που επιχειρεί η Κυβέρνηση της Ν.Δ.  Το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, με σταθερό εργάσιμο χρόνο, με παράλληλο σεβασμό και θωράκιση της κοινωνικότητας των πολιτών αφορά όλους τους εργαζόμενους και δε θα σταματήσουμε να το διεκδικούμε.

Το νομοσχέδιο, που επιδιώκει να περάσει στη Βουλή η Κυβέρνηση, για την κατάργηση της 8ωρης εργασίας, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας, τις απλήρωτες υπερωρίες, το χτύπημα στην Κυριακάτικη αργία, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τις απεργίες, δεν πρόκειται να περάσει.

Συνεχίζουμε όλοι μαζί, σωματεία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ενάντια στην ιστορική πρόκληση για όλους τους εργαζόμενους και δεν θα σταματήσουμε μέχρι τη νίκη.

Το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Κάτω τα χέρια από το 8ωρο!

Από τη Δ.Ο.Ε.

Παράταση θητείας Δ.Σ. Δ.Ο.Ε. και Σ.Ε.Π.Ε., αναβολή της 89ης Γ.Σ. της Δ.Ο.Ε. λόγω περιοριστικών μέτρων εξ αιτίας της πανδημίας

Αρ. Πρωτ. 1594

Αθήνα 19/5/2021   Προς Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Παράταση θητείας Δ.Σ. Δ.Ο.Ε. και Σ.Ε.Π.Ε., αναβολή πραγματοποίησης της 89^ης Γ.Σ. της Δ.Ο.Ε. λόγω περιοριστικών μέτρων εξ αιτίας της πανδημίας

                Διανύουμε τη δεύτερη χρονιά, που όλος ο πλανήτης (και φυσικά και η χώρα μας) είναι αντιμέτωπος με τη φονική πανδημία του ιού Covid – 19.

                Η πολύ πρόσφατη επανέναρξη λειτουργίας των σχολικών μονάδων, μετά από δύο πολύμηνες περιόδους αναστολής λειτουργίας των σχολείων κι έπειτα από σειρά κυβερνητικών παλινωδιών και απουσία ουσιαστικών μέτρων για την ασφαλή λειτουργία τους καθώς και η προσπάθεια σταδιακής επανεκκίνησης οικονομικών και κοινωνικών δραστηριοτήτων με το κυβερνητικό αφήγημα της επιστροφής στην «κανονικότητα» θα οδηγηθούν στην αποτυχία εάν δεν ληφθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από την πλευρά της πολιτείας όπως η ενίσχυση των δομών υγείας και εκπαίδευσης, η επίτευξη τείχους ανοσίας μέσω της ευρείας πραγματοποίησης εμβολιασμών, η ουσιαστική επιδημιολογική επιτήρηση καθώς και η τήρηση όλων των πρωτοκόλλων προστασίας της υγείας από το σύνολο της κοινωνίας.

                Το συνδικαλιστικό κίνημα, σε όλο αυτό το χρονικό διάστημα, δοκιμάστηκε και πάλεψε να παραμείνει ενεργό και αποτελεσματικό στην κατεύθυνση της προάσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων απέναντι στο πλήθος των επιθέσεων, που δέχτηκε και συνεχίζει να δέχεται από την κυβέρνηση που χρησιμοποίησε την πανδημία ως ευκαιρία και εργαλείο συρρίκνωσης δικαιωμάτων και ελευθεριών με αποκορύφωμα το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά, που έθεσε σε δημόσια διαβούλευση την Παρασκευή 14/5 ο υπουργός Εργασίας και αποτελεί κήρυξη πολέμου κατά των εργαζομένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

                Η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος, δίνει κάτω από αντίξοες συνθήκες, καθημερινά μάχες υπεράσπισης του δημόσιου σχολείου και του δημόσιου χαρακτήρα της εκπαίδευσης ενάντια στην αντιεκπαιδευτική πολιτική του Υπουργείου Παιδείας. Ο νικηφόρος αγώνας ενάντια στην εσωτερική-εξωτερική αξιολόγηση των σχολικών μονάδων, η μεγάλη μάχη για την αποτροπή της προσπάθειας της πολιτικής ηγεσίας του Υ.ΠΑΙ.Θ. για εξοβελισμό των αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών από τα υπηρεσιακά συμβούλια, η απαίτηση για λειτουργία των σχολείων με όρους υγιεινής και ασφάλειας για μαθητές και εκπαιδευτικούς είναι ένα μικρό μέρος από όσα πράττει και αντιπαλεύει το εκπαιδευτικό συνδικαλιστικό κίνημα μέσα σε ένα εχθρικό για τις συλλογικές διεκδικήσεις περιβάλλον.

                Η παράταση (που έχει δοθεί με το άρθρο 72 του ν.4756/2020) της θητείας των Δ.Σ. των Σ.Ε.Π.Ε. και του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. μέχρι και την 30^η Ιουνίου, με δεδομένη τη συνέχιση της καθημερινής εκδήλωσης χιλιάδων κρουσμάτων του Covid – 19, το χαμηλό, ακόμη, ποσοστό εμβολιασμών, την αβεβαιότητα σε σχέση με την υγειονομική κατάσταση που θα επικρατεί και στους μήνες που θα ακολουθήσουν, ειδικά σε περιοχές που ενδέχεται να βρεθούν στο «κόκκινο» όπως σήμερα το Μεσολόγγι, η Κάλυμνος κλπ, δεν αποτελεί, εκτιμούμε, ασφαλές, χρονικά, διάστημα, ώστε να πραγματοποιηθούν όλες οι συλλογικές διαδικασίες (Γενικές Συνελεύσεις και αρχαιρεσίες, ειδικά σε Συλλόγους με πλήθος μελών και φυσικά η Γενική Συνέλευση του Κλάδου με τη δια ζώσης συμμετοχή 700 περίπου αντιπροσώπων από όλη την Ελλάδα) με όρους, που θα ανταποκρίνονται στα υγειονομικά πρωτόκολλα, δεν θα θέτουν σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία αλλά και θα διασφαλίζουν τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων τόσο στις γενικές συνελεύσεις όσο και στις εκλογικές διαδικασίες για να έχουμε δημοκρατικά και νομιμοποιημένα στη συνείδηση των μελών μας εκλογικά αποτελέσματα.  Είναι, άλλωστε, ξεκάθαρες και απαγορευτικές για την πραγματοποίηση μαζικών γενικών συνελεύσεων, οι προβλέψεις της Κ.Υ.Α. B’ 1944/13.05.2021 (παράρτημα 14) σε συνδυασμό με τα όσα ορίζονται από το άρθρο 89 του ν. 4790/21.

                Με βάση τα παραπάνω δεδομένα το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. αποφάσισε, όπως και όλες οι Ομοσπονδίες του δημόσιου τομέα, τη δρομολόγηση όλων των απαραίτητων νομικών ενεργειών με στόχο την παράταση για ένα έτος ακόμη της  θητείας τόσο του δευτεροβάθμιου όσο και των πρωτοβάθμιων οργάνων, ούτως ώστε να υπάρξει όλος ο απαραίτητος χρόνος για την δια ζώσης πραγματοποίηση των Γενικών Συνελεύσεων για την ανάδειξη νέων Δ.Σ. των Σ.Ε.Π.Ε., εκλογή αντιπροσώπων για την 89^η Γ.Σ. της Δ.Ο.Ε. και πραγματοποίησής της σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού της Δ.Ο.Ε.

                Επειδή θεωρούμε, ότι το ζήτημα υπερβαίνει την όποια νομική διαδικασία αποτελώντας γνήσια πολιτικό ζήτημα και κυρίως ζήτημα ουσιαστικής διασφάλισης και υπεράσπισης των συλλογικών και δημοκρατικών διαδικασιών τόσο για τη Δ.Ο.Ε. όσο και για το σύνολο του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. επικοινώνησε με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. η οποία ήδη προχώρησε στη διατύπωση σχετικού αιτήματος προς τον Υπουργό Εργασίας για όλες τις Ομοσπονδίες του δημόσιου τομέα.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

ΑΔΕΔΥ: Ανακοίνωση – Πρωτομαγιά

	Αθήνα, 15.04.2021
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr,              adedy1@adedy.gr	Αριθμ. Πρωτ.: 106

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία

Πέμπτη 6 Μαΐου 2021

για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς

Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886.

Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει στη Βουλή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:

• Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.
• Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Έλεγχο του Μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες.
• Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας.
• Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα.

Και αυτά είναι λίγα από αυτά που έχει «φροντίσει» να διαρρεύσει η κυβέρνηση για το επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας.

Τα παραπάνω συνιστούν ταύτιση της Κυβέρνησης με τα εργοδοτικά συμφέροντα και ευθεία επίθεση στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά τους αλλά και στην ίδια τη Δημοκρατία. Τη στιγμή μάλιστα που η χώρα βρίσκεται σε μια βαθιά υγειονομική και οικονομική κρίση, απόρροια σε μεγάλο βαθμό των επιλογών της Κυβέρνησης.

Η επιθετικότητα και ο  κυνισμός με τον οποίο επιχειρείται η διάλυση της καθημερινότητας και της ζωής των εργαζομένων και η επιστροφή στους σκοτεινούς χρόνους της ακραίας εκμετάλλευσης, δεν θα μείνουν αναπάντητα. Αποτελεί χρέος και συνάμα φόρος τιμής στους νεκρούς του Σικάγο και όλων των εργατικών αγώνων και έμπρακτος εορτασμός της Πρωτομαγιάς.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., απορρίπτοντας τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για υποβάθμιση και απονεύρωση του φετινού εορτασμού, προκηρύσσει 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, την Πέμπτη, 6 Μάιου 2021 και συγκέντρωση στην Πλ. Κλαυθμώνος στις 11:00πμ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., παράλληλα, καλεί Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα του Ιδιωτικού Τομέα να πλαισιώσουν με τις αποφάσεις και τη συμμετοχή τους τον αγωνιστικό και ταξικό εορτασμό.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2021-05-06 Αφίσα + Ανακοίνωση – ΠρωτομαγιάΛήψη

Αίτημα συνάντησης με τον Πρόεδρο και το Δ.Σ. του Ε.Ο.Δ.Υ.

Αρ. Πρωτ. 1546

Αθήνα 26/4/2021   Προς Τον Πρόεδρο του Ε.Ο.Δ.Υ. κ. Παναγιώτη Αρκουμανέα

Θέμα: Αίτημα συνάντησης με τον Πρόεδρο και το Δ.Σ. του Ε.Ο.Δ.Υ.

Κύριε Πρόεδρε

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ζητάει, για μια ακόμη φορά, συνάντηση μαζί σας ώστε να συζητήσουμε όλες τις λεπτομέρειες που αφορούν την ασφαλή λειτουργία των σχολικών μονάδων.

Η ανάγκη της πραγματοποίησης της συνάντησης γίνεται ακόμη πιο επιτακτική έπειτα από τις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού και της Υπουργού Παιδείας,  σχετικά με την επικείμενη δια ζώσης επαναλειτουργία όλων των σχολικών μονάδων της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Από το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.